コラム一覧

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社員一人あたりに掛ける教育研修費は?

 社員研修と研修にあてる額 社員研修を実施している企業は多いはずだ。社内の教育担当者が実施するもの、外部講師を依頼するもの、又は階層とニーズに合った講座へ参加させたり、通信とかインターネットでも受講は可能だ。産労総合研修所が毎年発表している企業の教育研修の傾向を数値... 続きを読む

ビジネスマナー・人材教育

2018-06-04

カウンセリングというコミュニケーション力は現代に不可欠な能力

私の持っている資格の一つに、「米国NLP協会認定トレーナー」があります。NLP(神経言語プログラミング)を学び、資格を得ました。ゴールを決めて学び始めたわけではありませんが、知れば知るほど、理解すればするほど、自分の思考に当てはまり、そしてその思考さえもコントロールできる... 続きを読む

NLP

2018-06-03

北海道NLP協会 NLPスクールとは

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 北海道NLP協会とは 私は、2011年に米国NLP協会認定のトレーナーになりました。創始者であるリチャード・バンドラー氏の直伝のセミナーを受講し、トレーナーとして進み始めました。NLPをたくさんの人に役立て欲しいと思い、すぐに『NLPスクール』を立ち上げました。2013年か... 続きを読む

NLP

2018-05-28

Vゾーンのルール ~シーンによってネクタイを選ぶという常識~

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 Vゾーンのルール 社会的な地位のある人でも、こんな過ちをしてしまうのか!某大学の男性の不祥事の説明・謝罪会見時の、ネクタイ選びが苦言の対象になっています。どういう意味でピンクのネクタイだったのでしょう?私もイメージコンサルタントとして、またビジネスパーソンとしてもか... 続きを読む

ビジネスマナー・人材教育

2018-05-21

平成30年の新入社員のひと月後の現状と課題

 新入社員も一月経過 入社時の新入社員研修を終え一か月。今は会社側の気配りと配慮が素晴らしいこともあり、『五月病』の心配はさほどではないような気がしていまする。この一か月、ほぼ研修に明け暮れた新人たちも多い。社会人、ビジネスマンになったとはいえ、まだ『井の中の蛙』... 続きを読む

ビジネスマナー・人材教育

2018-05-09

「五月病」かな?と思ったら

 新年度から一月が経ちました ゴールデンウイークは楽しみな休みですが、一方で、4月新年度からの疲れも要因となり、『五月病』につながってしまうこともあるのが、この時期ですね。さて、新年度からの一か月、どう過ごしましたか?慣れない職場・会社の環境。言動に迷ってしま... 続きを読む

心理・気持ち・メンタル

2018-05-03

平成30年度の新入社員研修を終えて

平成30年もたくさんの新入社員さんに向けて研修をさせていただくことができました。新入社員は、たとえて言うなら『白地のキャンパス』だと思っています。これからいろいろな色に出会い、自分の色にしていくことが成長です。その『白地のキャンパス』の時にかかわれることは、幸せなこと... 続きを読む

ビジネスマナー・人材教育

2018-04-27

「SNSを駆使するチームパシュートタイプ」平成30年度の新入社員たち

 平成30年は「SNSを駆使するチームパシュートタイプ」 株式会社産労総合研究所が毎年発表している新入社員のタイプ。平成30年は「SNSを駆使するチームパシュートタイプ」と名付けられました。「 ―SNSを活用してグループの協力関係を作りスピーディーに活動― 」という副題がついています。... 続きを読む

ビジネスマナー・人材教育

2018-04-26

[ビジネスTA] 商標登録証が届く

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実は、昨年の3月から【商標登録】にチャレンジしていました!ブロッサムならではの、「ビジネスマンのためのTA理論」を構築したいと思いました。 私はTA心理を学び、教えています。 TAには2つの側面があると考えています。 一つは、『自分を知る』『自分を癒す』という側面... 続きを読む

井島のおススメ

2018-04-19

「NLPを利用した人材育成」

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仕事、家族、恋愛、子育て、職場での様々なでき事を、何とかしたいと考えるのが人間です。何とかしなければならない状況に追いやられることもあります。何とかしたくないですか?ラクに、何とかしたいですよね?無駄な労力・・・特に気疲れなんかしないで終わらせたくないですか?誰か... 続きを読む

井島のおススメ

2018-04-14

間もなく開講です!米国NLP協会認定 NLPコース

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米国NLP協会認定のNLPのコースを、この春、4月から開講します。リチャード・バンドラー博士の米国NLP協会認定の資格が取得できる、プラクティショナーとマスタープラクティショナーのコースです。http://www.skillup-s.com/seminar/nlp/開講は4月21日から隔週の土日曜日です。... 続きを読む

NLP

2018-04-13

「NLP入門 人間関係を良くするコミュニケションセミナー」

やっと札幌も春を感じられるようになってきましたね、今日は陽射しが“春っぽい”。少し、うきうきと心が躍り始めているようです。私はNLPが大好きで、NLPで成長できたと実感しています。だから、皆さんにNLPのことを、知って欲しいと思っています。もっと多くの人にNLPを活用してほしい... 続きを読む

NLP

2018-03-29

新入社員のための「読べばわかる!」ビジネスマナー

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 新年度がスタートします! 札幌の積雪もあっという間に減り、乾いたアスファルトが、春を感じさせてくれます。もう4月。平成30年は4月2日が入社式という会社が多いようです。ということもあり、ビジネスマナー、新入社員向けの電子書籍を書きました。 入社時の研修内... 続きを読む

ビジネスマナー・人材教育

2018-03-29

研修に対し、どう捉えるか、考えるか

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 研修のニーズは無限だと感じています。 企業研修の講師として、お伝えするテーマ・内容は多種多様とまではいかないこともあります。ですが、研修先のクライアント様は多種多様。サービスマナーもビジネスマナーも大事な部分は共有できる、共有すべきと言う現実です。毎年3月に株式会... 続きを読む

ビジネスマナー・人材教育

2018-03-26

2018年 理想の後輩・新入社員

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 理想の後輩・新入社員 春の気配をちょっぴり感じられるようになってきた今日この頃。私は仕事柄『新入社員研修の打ち合わせ』が予定に入ってくると、“四月”を感じます。四月は新社会人となるフレッシュマン&フレッシュウーマンを迎える時期です。そして、そんな新入社員に対する『... 続きを読む

ビジネスマナー・人材教育

2018-03-08

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企業全体の利益アップ・売上アップにビジネスマナーやコミュニケーションは不可欠です。企業のイメージや評価は社員の言動一つで決まることも少なくありません。BLOSSO...

いじまの想い

札幌のライフマガジン「POROCO」4月号(’08年3月20日発売)の「美人の作り方」にて、BLOSSOMのイメージコンサルティングが紹介されました。ご掲載後には、たくさんの...

 
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井島惠子 いじまけいこ

自己流を一流の企業人へと育てる、マナー&イメージコンサルティング(1/3)

 初対面で、「信頼できそう」「誠実そう」「優しそう」などと感じる第一印象は、たった5〜15秒で決まると言われています。いわゆる「初頭効果」とも呼ばれており、その短時間で私たちは、「敵か味方か」「好きか嫌いか」といった区別をしています。 ...

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NLPを取り入れた研修でメンタルを強化し人間力を伸ばす

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 ストレス社会を生き抜くために 私は、社員のメンタルヘルスやメンタルタフネスの講話をさせて頂いています...

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