コラム一覧

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過去の15件

[ビジネスTA] 商標登録証が届く

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実は、昨年の3月から【商標登録】にチャレンジしていました!ブロッサムならではの、「ビジネスマンのためのTA理論」を構築したいと思いました。 私はTA心理を学び、教えています。 TAには2つの側面があると考えています。 一つは、『自分を知る』『自分を癒す』という側面... 続きを読む

井島のおススメ

2018-04-19

「NLPを利用した人材育成」

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仕事、家族、恋愛、子育て、職場での様々なでき事を、何とかしたいと考えるのが人間です。何とかしなければならない状況に追いやられることもあります。何とかしたくないですか?ラクに、何とかしたいですよね?無駄な労力・・・特に気疲れなんかしないで終わらせたくないですか?誰か... 続きを読む

井島のおススメ

2018-04-14

間もなく開講です!米国NLP協会認定 NLPコース

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米国NLP協会認定のNLPのコースを、この春、4月から開講します。リチャード・バンドラー博士の米国NLP協会認定の資格が取得できる、プラクティショナーとマスタープラクティショナーのコースです。http://www.skillup-s.com/seminar/nlp/開講は4月21日から隔週の土日曜日です。... 続きを読む

NLP

2018-04-13

「NLP入門 人間関係を良くするコミュニケションセミナー」

やっと札幌も春を感じられるようになってきましたね、今日は陽射しが“春っぽい”。少し、うきうきと心が躍り始めているようです。私はNLPが大好きで、NLPで成長できたと実感しています。だから、皆さんにNLPのことを、知って欲しいと思っています。もっと多くの人にNLPを活用してほしい... 続きを読む

NLP

2018-03-29

新入社員のための「読べばわかる!」ビジネスマナー

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 新年度がスタートします! 札幌の積雪もあっという間に減り、乾いたアスファルトが、春を感じさせてくれます。もう4月。平成30年は4月2日が入社式という会社が多いようです。ということもあり、ビジネスマナー、新入社員向けの電子書籍を書きました。 入社時の研修内... 続きを読む

ビジネスマナー・人材教育

2018-03-29

研修に対し、どう捉えるか、考えるか

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 研修のニーズは無限だと感じています。 企業研修の講師として、お伝えするテーマ・内容は多種多様とまではいかないこともあります。ですが、研修先のクライアント様は多種多様。サービスマナーもビジネスマナーも大事な部分は共有できる、共有すべきと言う現実です。毎年3月に株式会... 続きを読む

ビジネスマナー・人材教育

2018-03-26

2018年 理想の後輩・新入社員

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 理想の後輩・新入社員 春の気配をちょっぴり感じられるようになってきた今日この頃。私は仕事柄『新入社員研修の打ち合わせ』が予定に入ってくると、“四月”を感じます。四月は新社会人となるフレッシュマン&フレッシュウーマンを迎える時期です。そして、そんな新入社員に対する『... 続きを読む

ビジネスマナー・人材教育

2018-03-08

『資格』の効果・『人間性』の重要性

 職業訓練受講の目的 札幌商工会議所 生涯学習センターの職業訓練の授業の一つを担当しています。商工会議所ということもあり、簿記資格の取得と付随する多くの能力を身に付けることができる講座です。数ヶ月間の間に、簿記2級の資格を取得し、実務に必要なパソコンも含めた多くの技能... 続きを読む

生き方・キャリア

2018-02-27

企業様!助成金活用の研修を有効に使うべきです!

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 助成金の対象となる研修、どうしていますか? 弊社は、企業様の助成金の対象となる研修も、ご依頼があれば受けています。直接企業様からご依頼を受ける場合もありますし、また社労士さん等を通してのご依頼もあります。助成金の対象となる研修は、大人数で実施できるのであれば、依頼... 続きを読む

ビジネスマナー・人材教育

2018-02-14

ビジネスで活かすTA心理学~自己理解を他者理解へつなげる『交流分析』~

何をするにも、やはり『自分の気持ち・考え方・感じ方』を把握していなければ、結果はすべて不本意なものになってしまいます。「なんかちょっと違うような気がする…」と迷いながら仕事をするのは、自信もなくなり、いい心地がしないものです。交流分析ともいわれているTAは、よく「自己... 続きを読む

ビジネスマナー・人材教育

2018-02-14

[平成30年度の新入社員研修」はこう変える!

 新入社員を迎えるまであと二か月 平成30年度の新入社員研修の日程は決まりましたか?売り手市場のつもりでいる求職者を前に、内定を出してからも、気持ちが休まる暇もなかったのではないかと思います。そして、その強気の新卒者を迎えるのはもうすぐです。通常、新入社員研修で... 続きを読む

ビジネスマナー・人材教育

2018-02-07

育成の問題 ~新入職員の指導者研修~

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 新人職員の指導者向けセミナー 年も変わりあっという間に2月。4月の新入社員の受け入れに、そろそろ本腰を上げる時期だ。ちょうど、札幌建設業協会様で、新人職員の指導者向けセミナーの依頼を頂いたので、「人が学び育つ職場環境の創り方」と題して3時間半の研修を担当しました。... 続きを読む

ビジネスマナー・人材教育

2018-02-06

生きづらさを感じる理由

順調に進めようと努力している“私”の人生。でも、なぜか、いつも決まったところで、必ず何かに邪魔されてしまうということはありませんか?なぜか、わかっているのに、敢えて後悔するほうの道を選んでしまっていることはありませんか?自分の心とは裏腹に、反対へ、逆へと進むしかない“私”を... 続きを読む

心理・気持ち・メンタル

2018-02-01

理屈以上の“気持ち”が人を動かす

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夢大地北海道ガイドタクシーをご存じだろうか。おそらく北海道民より、観光で北海道に来たことのある人達のほうが知っている、「札幌を中心とした観光案内をしてくれるタクシー」だ。ドライバーとしての運転技術はもちろん、観光そのものの知識も求められ、接遇マナーも身に着けてなくてはな... 続きを読む

生き方・キャリア

2018-01-30

その「価値感」って、本当に自分らしいのだろうか?

 NLPで学ぶ「価値と基準」 NLPマスタープラクティショナーの授業では、「価値と基準」について考え、検証します。あるテーマ「●●」に対して、人は無意識に価値をつけて、意識的にそこにこだわろうとすることがあります。ということは、行動や考え方をその価値によって動かしているというこ... 続きを読む

NLP

2018-01-23

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企業全体の利益アップ・売上アップにビジネスマナーやコミュニケーションは不可欠です。企業のイメージや評価は社員の言動一つで決まることも少なくありません。BLOSSO...

いじまの想い

札幌のライフマガジン「POROCO」4月号(’08年3月20日発売)の「美人の作り方」にて、BLOSSOMのイメージコンサルティングが紹介されました。ご掲載後には、たくさんの...

 
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井島惠子 いじまけいこ

自己流を一流の企業人へと育てる、マナー&イメージコンサルティング(1/3)

 初対面で、「信頼できそう」「誠実そう」「優しそう」などと感じる第一印象は、たった5〜15秒で決まると言われています。いわゆる「初頭効果」とも呼ばれており、その短時間で私たちは、「敵か味方か」「好きか嫌いか」といった区別をしています。 ...

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北海道テレビ放送 マイベストプロ

NLPを取り入れた研修でメンタルを強化し人間力を伸ばす

会社名 : 株式会社ブロッサム
住所 : 北海道札幌市中央区南4条東1丁目4-1 フォーシーンBLD 910 [地図]
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