コラム

2016-02-29

北海道教育庁胆振教育局「ミドルリーダー養成研修」

女性のキャリアアップのために

北海道教育庁胆振教育局で「ミドルリーダー養成研修」を担当させて頂いた。
女性の活躍推進の政策も重なり、今研修の対象のミドルリーダーは教職に就いていらっしゃる『女性』40数名です。



当初の予定人数をはるかに超える参加希望があったそうで、担当させて頂く私として、があり、嬉しいことです。
実際は、『北海道が今一番考えたいこと』と言えるでしょう。

『ミドルリーダーに求められるマネジメントとコーチング』

今回は、
・マネジメント
・コーチング
をご要望として承っていたので、2時間という中で、流れと繋がりを持って、マネジメントとコーチングの理解を深められるように企画しました。
他者ではなく、まず自己に向けたマネジメントとコーチングの手法と効果を実感することが重要です。

対象は男性であれ女性であれ、とにかく人間です。
人間としてどうすべきか、です。

とはいえ、確かに女性の方が人生の基盤の変化(結婚・妊娠・出産・子育て・介護等)を受けやすい状況にいるのは確かです。

“気付き”から“自律”へ

だからこそ、人間として自分が何を望みどうしたいのか、そしてしっかり自分の問題に目を向けて行くことが求められています。
最近はイジマメソッド的なワークも入れながら、それらを検証する場を設けています。



そして、概ねご満足を頂けたというアンケートも頂き、嬉しく思います。

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■株式会社BLOSSOM
■■人材育成コンサルタント 井島 恵子
■■■札幌市中央区南4条東1丁目4-1
             フォーシーンBLD910
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■■■■E-mail ijima@blossom.org.uk
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