コラム

 公開日: 2017-04-13 

新社会人に身に付けて欲しいこと

今年度の新入社員研修は・・・


今年度のブロッサムの新入社員研修では
「行動に結ぶ付けるために具体的に物事を考え、ことばにさせる」というテーマを盛り込み、
2019年の新入社員研修を実施してきました。



「しっかり」「きちんと」「ちゃんと」「早めに」等という言葉はすんなり出ますが、
では具体的にどうするといいのか、どうするつもりなのかと問うと答えが詰まるのです。
今までは、その程度で大人たちが理解してくれてレールを引いてくれていたのです。

時代を映し出す「理想の上司」像


その一つの証拠として、こんなオモシロイ変化があります。
「理想の上司ランキングに異常アリ」です。

昨年2016年 は頼もしい上司が理想。
上位にランキングしていた松岡修造さんも天海祐希さんも
「頼もしい」「知性的」などイメージが強いと思います。
テレビドラマなどでも、「私が受けて立つ」という自信を持った姿勢が好感をもたれているように感じます。
部下を信用し、部下に権限移譲し、その分については自分が管理職として責任を負ってくれる。
そうした上司のためなら新入社員も期待以上の成果を出そうと頑張りたいと思っていたのです。

そして、優しさ重視の2017年
今年の理想の上司ランキングでは、
男性1位はお笑いコンビ・ウッチャンナンチャンの内村光良さんです。
バラエティー番組の司会などで見せる温厚なキャラクターから、“親しみやすい”点が大変支持されているようです。
MCのシーンでも、お笑い界の若手芸人のトークのすべりを笑いに変えてくれたりと、
さりげなく若手を支えてくれているシーンが好イメージにつながっているようです。

女性1位は日本テレビの水卜麻美アナウンサー。
“親しみやすい”“明るい”イメージから、男女問わず高い支持を獲得しているそうです。

この結果を受けて、
最近の新入社員は熱血で自分を成功に導いてくれるタイプの上司よりも、
優しく温厚で、笑顔で自分自身を受け入れてくれるような上司を求めている傾向に変化しているようです。

「一緒に頑張ろう」「何かあったらすぐに言ってね」と寄り添う姿勢を感じることができ、
新入社員が「この人と一緒に頑張っていきたい」と思える上司が新入社員から支持される時代に変化してきているのでしょう。

自分のために、「自分の成長」は意識したい


会社に対しても「自分の成長」より「居心地の良さ」を求める時代なのでしょうか。

でも、
「優しい」と「テキトー」「曖昧」は違います。
「親しみやすい」と「あまやかし」も違います。

やはり、
自分の足で歩き
自分の頭で考え
自分の言葉で伝えることができないと
人は前へは進めないのです。

自分の足で歩きたい!
自分の頭で考えたい!
自分の言葉で伝えたい!
と意識した時が成長の第一歩となります。

人が楽に自由に感じている場所や状況が実は一番キツイところで、
いろいろと問われているのかもしれませんね。

新人ばかりでなく、上司や先輩にあたる私たちも
「行動に結ぶ付けるために具体的に物事を考え、ことばにする」事を
意識して仕事をしていかなくてはなりません。
互いの"成長"のために!

//////////////////////////////////////////////////////////
■株式会社BLOSSOM
■■人材育成コンサルタント 井島 恵子
■■■札幌市中央区南4条東1丁目4-1
             フォーシーンBLD910
■■■TEL:011-261-8055  FAX:011-261-8056
■■■■E-mail ijima@blossom.org.uk
■■■■URL http://www.blossom.org.uk/
//////////////////////////////////////////////////////////

この記事を書いたプロ

株式会社ブロッサム [ホームページ]

キャリアコンサルタント 井島惠子

北海道札幌市中央区南4条東1丁目4-1 フォーシーンBLD 910 [地図]
TEL:011-261-8055

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
セミナー・イベント
サービス案内&特徴

企業全体の利益アップ・売上アップにビジネスマナーやコミュニケーションは不可欠です。企業のイメージや評価は社員の言動一つで決まることも少なくありません。BLOSSO...

いじまの想い

札幌のライフマガジン「POROCO」4月号(’08年3月20日発売)の「美人の作り方」にて、BLOSSOMのイメージコンサルティングが紹介されました。ご掲載後には、たくさんの...

 
このプロの紹介記事
井島惠子 いじまけいこ

自己流を一流の企業人へと育てる、マナー&イメージコンサルティング(1/3)

 初対面で、「信頼できそう」「誠実そう」「優しそう」などと感じる第一印象は、たった5〜15秒で決まると言われています。いわゆる「初頭効果」とも呼ばれており、その短時間で私たちは、「敵か味方か」「好きか嫌いか」といった区別をしています。 ...

井島惠子プロに相談してみよう!

北海道テレビ放送 マイベストプロ

NLPを取り入れた研修でメンタルを強化し人間力を伸ばす

会社名 : 株式会社ブロッサム
住所 : 北海道札幌市中央区南4条東1丁目4-1 フォーシーンBLD 910 [地図]
TEL : 011-261-8055

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

011-261-8055

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

井島惠子(いじまけいこ)

株式会社ブロッサム

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
プロのおすすめコラム
新入社員フォロー研修の勧め

 新入社員の早期離職を抑制する 苫小牧市主催の「新入社員フォロー研修」を担当させていただきました。い...

[ ビジネスマナー・人材教育 ]

ワーク・ライフバランスを理解しよう
イメージ

 一億総活躍時代とワーク・ライフバランス 人口オーナス期の今とこれからに向かい、安倍内閣が「一億総活躍...

[ 日常 ]

[言葉を選べる]ということ

 ある日の体験談 「上司や先輩に『あなた、これができなかったら、次には進めないわよ。これができなかったら...

[ 心理・気持ち・メンタル ]

“目的”が無いと、最後に得るものは“達成感”ではなく、 “結果”でしかない

 “大学進学”の意味 NHKの朝の連続テレビ小説【あさが来た】は、今女子大学校の開校に向けて、いよいよ、という...

[ 日常 ]

御餞別のマナー

3月は様々な移動の時期。周囲には、転勤や転職、退職、引っ越しなどをする方も多いのでは?そんな方に、これ...

[ ビジネスマナー・人材教育 ]

コラム一覧を見る

人気のコラムTOP5
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ