コラム

 公開日: 2018-02-07 

[平成30年度の新入社員研修」はこう変える!

新入社員を迎えるまであと二か月


平成30年度の新入社員研修の日程は決まりましたか?

売り手市場のつもりでいる求職者を前に、内定を出してからも、気持ちが休まる暇もなかったのではないかと思います。
そして、その強気の新卒者を迎えるのはもうすぐです。

通常、新入社員研修で教えることは
・自社について(就業規則等)
・担務についての専門的な知識や技術
・ビジネスマナー
ですね。

そのうち、弊社ブロッサムは、「ビジネスマナー」を外部講師として担当させて頂いています。
会社を設立した当初から、ご担当者としっかり打ち合わせをさせていただくことを基本に、ご提案から企画、そして実際の研修へと進めています。
「同じカリキュラムを複数の企業で実施した」ということがありません。

新入社員研修が“本当に必要な研修”になっているか?


企業様ごとに、重点を置きたい所や、ちょっとした言葉の言い回しも異なります。
ビジネスマナーも実は会社ごとに小さな違いがあることが普通です。
電話応対の仕方(特に取り次の仕方)、応接室の席、訪問時のマナーなどは、基本はありますが、そこに企業のカラーを出しているのが普通です、

そして、新入社員の仕事の内容は勿論、会社が期待することも、十社十色です。

逆にいうと、
自分の会社でやりたい新人研修ができるのが、ブロッサムの研修の良さでもあります。

せっかくの社員を早期離職者ではなく安定雇用につなげる、そんな研修をしたいものです。

最近の新入社員の傾向としては
「自分を育ててくれる会社なのか。自分が何かを得て成長できる会社なのか」を見分けるところからがスタートです。
つまり、新入社員研修のインパクトは企業が考えている以上に大きいといえます。

ということは、
【自社の研修】が重要なのです。
合同研修の時代でもなければ、研修会社が進める決まりきった研修内容を求めているのではありません。

求められる【自社の研修】とその効果


受講者側からすると「自分たちがすぐに使えるようなビジネス力を教わりたい」。
企業側からであれば「教えるマナーがすぐに使える自社のビジネスマナー」。
それが効果的な研修の在り方です。

また、自社で目の届くところで研修を実施することは、目が行き届き、新人の把握が容易です。

今年から、新入社員研修も、更に効果のある意味のあるものにしませんか?

オリジナルで研修をする意味はほかにもあります。
・実施日を、自社の研修日程と合わせることができる
・内容をオリジナルにすることで充実する
・研修内容を把握しているのでフィードバックシートがより効果的に使える

株式会社ブロッサムでは、少人数様から大人数まで対応させて頂きます。
まずはお気軽にコンサルティング(ご相談)から。

//////////////////////////////////////////////////////////
 ■株式会社BLOSSOM
 ■■人材育成コンサルタント 井島 恵子
 ■■■札幌市中央区南4条東1丁目4-1
             フォーシーンBLD910
 ■■■TEL:011-261-8055  FAX:011-261-8056
 ■■■■E-mail ijima@blossom.org.uk
 ■■■■URL http://www.blossom.org.uk/

 ■マイベストプロ北海道
      http://mbp-hokkaido.com/blossom/
//////////////////////////////////////////////////////////

この記事を書いたプロ

株式会社ブロッサム [ホームページ]

キャリアコンサルタント 井島惠子

北海道札幌市中央区南4条東1丁目4-1 フォーシーンBLD 910 [地図]
TEL:011-261-8055

  • 問い合わせ

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
サービス案内&特徴

企業全体の利益アップ・売上アップにビジネスマナーやコミュニケーションは不可欠です。企業のイメージや評価は社員の言動一つで決まることも少なくありません。BLOSSO...

いじまの想い

札幌のライフマガジン「POROCO」4月号(’08年3月20日発売)の「美人の作り方」にて、BLOSSOMのイメージコンサルティングが紹介されました。ご掲載後には、たくさんの...

 
このプロの紹介記事
井島惠子 いじまけいこ

自己流を一流の企業人へと育てる、マナー&イメージコンサルティング(1/3)

 初対面で、「信頼できそう」「誠実そう」「優しそう」などと感じる第一印象は、たった5〜15秒で決まると言われています。いわゆる「初頭効果」とも呼ばれており、その短時間で私たちは、「敵か味方か」「好きか嫌いか」といった区別をしています。 ...

井島惠子プロに相談してみよう!

北海道テレビ放送 マイベストプロ

NLPを取り入れた研修でメンタルを強化し人間力を伸ばす

会社名 : 株式会社ブロッサム
住所 : 北海道札幌市中央区南4条東1丁目4-1 フォーシーンBLD 910 [地図]
TEL : 011-261-8055

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

011-261-8055

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

井島惠子(いじまけいこ)

株式会社ブロッサム

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる
プロのおすすめコラム
人付き合いをラクにするには

 人付き合いでイライラしてしまうのは当たり前のこと 人がたくさん集まるお正月というイベント。家族・親戚...

[ 心理・気持ち・メンタル ]

仕事に差が出る42.5歳
イメージ

 42.5歳 ビジネスパーソンの出世意欲が変化し、「出世したいと思わない」人の割合が「出世したい」人を上回る...

[ 生き方・キャリア ]

心の動きを把握するとメンタルが強くなる

 ストレス社会を生き抜くために 私は、社員のメンタルヘルスやメンタルタフネスの講話をさせて頂いています...

[ 心理・気持ち・メンタル ]

コミュニケーションを効果的にする秘訣!!

仕事柄「コミュニケーション」というカテゴリーのニーズは高いと感じています。今回は心理チックな捉え方で「コ...

[ コミュニケーション・人間関係 ]

新入社員フォロー研修の勧め

 新入社員の早期離職を抑制する 苫小牧市主催の「新入社員フォロー研修」を担当させていただきました。い...

[ ビジネスマナー・人材教育 ]

コラム一覧を見る

人気のコラムTOP5
スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ